Sokan gondolják, hogy a vezető feladata a kollégák motiválása. Miközben a tény az, hogy senkit sem lehet motiválni.... legfeljebb ösztönözni. Mert a motiváció belső hajtó erőt jelent (az ösztönzés meg külsőt, ezek pl. az anyagi juttatások és egyéb előnyök). Viszont egy jó vezető el tudja érni, hogy beosztottjai motiváltakká váljanak. Éppen ezért tréningünkön hangsúlyt fektetünk a motivációra, a motiváció mögött meghúzódó szükségletekre, és hogy ezeket hogyan érdemes a vezetői munkába beépíteni.

A tréningen kognitív információkat és saját élményt nyújtó gyakorlatokat vegyesen, egymásra építve alkalmazunk.